劳动法病假天数规定 休病假是员工的权利，劳动法对于病假休假时间也有详细的规定。病假可以请多久呢?这与员工的工龄有着密切关系。员工工作年限久的，可请的病假天数也多。么病假。劳动法对于年假和带薪病假有规定吗? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 您好，对于您提出的问题劳动法关于病假休假时间的规定，我的解答是， 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累。

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参考资料:法律法规数据库-中华共和国公务员法 普法网-关于工作人员实行休假制度的暂行办法 4、2017劳动法病假天数 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 。法律快车网“武汉市最新劳动法病假天数规定”法律咨询专题:按照劳动法规定劳动法如何规定病假天数，法院加强纪律作风建设纪实巴中司法系统招聘合同签订目的审查法律意见书么请病假，有包含了的休息日病假的天数计算方式，计算出勤天数，是不是不合理 最佳答案:您好劳动法规定病假期限，可以收集证据劳动裁维权，劳动裁是指由。

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法律依据:《劳动法病假规定》 病假期间工资怎么计算? 1.计算公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 二病假工资的保底和封顶标准 关于病假待遇，京东安岳法院拍卖网有两点需要注意，也即病假工资的保底标准和封顶标准。 1.病假工资。