讲解爆料解答:劳动合同只写保底工资-合同里有保底工资 发不到怎么办「4月实时推荐」

     

合同上只写了最低工资 -法律知识法律分析:1.不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。

。职业劳动合同，为什么劳动合同只写最低工资？好多人不明白 不少人通过面试后就职一家公司，到签署合同的时候发现，贷车租赁合同怎么写的好卖了房子不给写合同怎么办合同上面的工资条款，解除续签合同本怎么写只写了最低工资。

劳动合同只写最低工资也是属于合法的；一般对于基本的工资是属于固定的，劳动合同工伤怎么写但对于劳动者可以要求写一份补充的协议，对自己的绩效工资作一个约定，这样就可以更好的保障自己的权益。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，合同到期告知顾客本怎么写国家实行最低工资保障制度。

职工的工资奖金情况； 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。 三、找准管辖法院 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，房屋合同安全性怎么写馈? 北京德恒(深圳)律师事务所高级合伙人沈威律师表示，门市美容院转让合同怎么写本案中，劳动者一方坚持要根据入职登记表中的保底年薪来执行，而用人单位只根据劳动合同中约定发放薪资。口头承诺保底工资无效，销售合同不写价格可以吗不合法，非全日制用工除外。除非全日制用工外，劳动者与用人单位签订劳动合同必须采用书面形式。而工资属于劳动合同必备条款，没有工资条款的劳动合同无效。

合同里有保底工资 发不到怎么办

公司有法务，合同有效期怎么写说明建筑工程返点合同怎么写劳动合同肯定是经过法务的，所以如果能用银行流水实际工资去仲裁，也不知道分这些有 ... 佚名 银行流水能做证明好像就是为了那些只写最低工资的合同。劳动合同只写了最低工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。

劳动合同只写保底工资合法吗2023-04-22 04:47:11

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 04:47:11